桐城市从1月2日开始至1月15日，仅用了不足半个月的时间，就完成了全市15个镇(街)、91个市直单位的2018年度综合考核工作。
桐城市成立了市级综合考核工作领导小组，具体负责审核把关，严格控制考核数量，坚决撤销形式主义的考核事项。市纪委监察委、组织部、考核办3家单位负责面上协调监督，防止出现多头下达目标、多头重复考核等问题，让考核更精简。市四大班子领导带队，抽调相关负责人组成考核组，按照“一个标准”、“一套方案”一次性考核到位。桐城把考核分解到平时，通过“每季一评”“督导式看比评”等形式，采取现场打分测评。对于需要报送材料的实现“一个口子进”，做到“下去一把抓、回来再分家”，不需要基层重复报送。桐城市把考核结果作为评价和使用干部、兑现奖惩的重要依据，使“考事”与“考人”、“奖优”与“罚劣”紧密结合，使年度综合考核成为检验政治生态的“晴雨表”、考察干部的“试金石”、推动工作落实的“指挥棒”。 (通讯员吴大龙)
