为巩固脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，大关镇结合实际，全面落实公益岗位开发和监督管理工作，确保公益岗位发挥实质作用。今年来，全镇120余位就业困难人员通过乡村公益岗位实现了稳定就业。
岗位多样，力求人岗匹配。乡村公益性岗位主要包括农村环卫保洁员、绿色环保监督员、生态护林员、乡村道路维护员、治安协管员、光伏设施看护员、村组事务协管员等公共服务类岗位。岗位的多样性给予了就业困难人员更多的选择权，同时也促进了人岗匹配。就业困难人员自主选择岗位，在多样的岗位中选择适合自己的，女性多选择农村环卫保洁员等职位，男性多选择治安协管员等职位，充分发挥自己的优势，营造互惠互利的局面。
严格监督，保障合法权益。乡村公益性岗位选聘任坚持“公开、公平、公正”的原则，乡村公益性岗位招聘公告中注明了人员聘任条件、薪酬待遇、工作内容、工作时长、工作地点等内容，保证做到录用过程公开透明，录用结果公平公正。乡村公益性岗位日常管理坚持“谁开发、谁管理、谁负责”“谁使用、谁负责”的原则，建立市级督查、镇街巡查、村级管理的日常管理机制，同时设立公民意见箱等举报设施，接受社会各方的监督。
完善机制，实时整改补充。乡村公益岗位的政策目前尚处于不断完善发展阶段，在协议签订规范性等方面还存在一定的问题。对此，大关镇通过问卷调查等方式，对公益性岗位人员做出调研，将出现的协议签订不规范、就业补助发放不及时等问题及时进行收集汇总，并向上级做出反映。通过民意调查不断完善扶贫公益岗位政策，真正做到惠民利民。（徐灿苗）
编辑：沈工友
