图为推介会现场。
6月20日上午，桐城市“人聚文都 才创未来”人才新政2.0发布推介会在桐城国际大酒店 AB 厅举行。市委常委、组织部部长、统战部部长储江出席会议并讲话。
近年来，桐城市委、市政府高度重视人才工作，大力实施人才强市战略，投入力度持续加大，形成了“普惠性＋量身定制”的人才新政2.0。人才新政2.0在企业招才引智、人才平台建设、体制机制改革、人才发展生态等4大方面提出了18条创新性举措，进一步提升了我市人才政策的竞争力，撬动了一批优质的人才项目落户桐城。
储江在讲话中指出，“人才新政2.0”是为了更好地让企业及时、全面地了解桐城市出台的人才政策，为全市高质量发展提供人才政策支撑，也是向社会精英、贤达俊杰广发“英雄帖”，诚邀更多能人志士来桐发展、创业。市委一以贯之，以非常之策支持企业发展，集成“1+3+N”政策体系，全方位支持在桐人才创新创业发展，全力支持企业做大做强做优；以非常之举支持创新平台，树立“奖人”到“奖平台”重要导向，旗帜鲜明支持鼓励用人主体积极搭建创新平台；以非常之才引领产业发展，围绕传统产业转型升级和“两新一同”新兴行业领域，加快聚集高层次人才创新创业团队，注重培育一支总量大、素质高的本土人才队伍；以非常之力涵养人才生态，成立人才服务联盟，上线文都英才码，推进人才工作“一件事”改革，建立人才服务专员制度，切实提升联络服务质效。他强调，各地各单位要加强人才及在外人才家属走访慰问，传递党委政府关爱温情；务必按照职责分工，充分发挥主体作用，积极宣传发动，全力服务保障，有力促进人才政策落地见效，共同打造近悦远来的人才发展生态。
人才新政2.0发布推介会上，市委组织部相关负责同志对“人才新政2.0”进行了详细解读；为新入选的第九批省“特支计划”领军人、“115”产业创新团队带头人、获省级成果奖的技能大师工作室和组织单位颁了奖。安徽润藤电缆材料科技有限公司、安徽金田高新材料股份有限公司等10家公司获评“人才举荐单位”，9家企业发布23个岗位、近百名急需紧缺人才需求目录。会议期间，市人才集团与4家猎头公司进行了现场集中签约。
全市龙头企业、骨干企业和高新企业代表，高层次人才和“文都名匠”代表，市委人才领导小组成员单位主要负责同志，市委组织部领导班子成员，镇（街道）党（工）委有关负责同志以及市人才集团和猎头招聘公司负责同志等参加会议。（吴磐 徐良）
编辑：王开英
