为进一步提高基层党务工作者业务能力，促进党建工作提质增效，2023年以来，桐城市吕亭镇通过抓好培训质量、加强业务指导、强化考核激励等措施，着力打造一支“专心、专业、专注”的高素质专业化党务工作者队伍，以高质量党建助推吕亭高质量发展。
聚焦需求方式，夯实培训成效。吕亭镇定期组织召开党务工作者培训会及基层党建课堂，聚焦党支部建设、党员发展、“三会一课”等重点方面，结合近期重点工作进行专题讲解，保证每项工作有目标、有标准、有节点。注重将集体学习与讨论交流相结合，让党务工作者在培训中互相交流分享，推广好的经验做法，切实将学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的强大力量。扎实开展“再访叶家湾”主题党日活动，做到理论授课与实地参观相结合，实现“理论+实践”闭环。今年以来，累计开展党务工作者培训6场。
聚焦问题导向，强化精细指导。吕亭镇推行点对点指导，到各村对基层党组织台账管理情况进行细致查看，指导完善台账资料。与换届后村“两委”深入开展谈心谈话，及时指出工作中存在的问题，帮助各支部党务工作者厘清工作思路，助推工作提质增效。同时，把发现问题、整改提升作为工作出发点和落脚点，对发现的共性和个性问题不遮掩、不回避，及时反馈并限期进行整改，以问题整改推动党建工作质量提升。
聚焦管用机制，增添管理动力。吕亭镇强化鼓励激励，紧盯关键环节、薄弱环节问题，及时收集各村反馈意见，充实完善考评内容，推进动态管理。结合实际对各村党建考评办法进行优化，确保抓实平时考核，促进真抓实干。强化监督管理，镇纪委和农组工作人员采取“四不两直”形式，不定期开展党建重点任务推进督导，重点查看党建台账管理和党务工作者履职情况，压实工作责任，切实发挥党建考核的“指挥棒”作用。（汪世炜）
