面试官看了我填的表上，薪资要求是4000到5000，然后又继续问你能接受的***低薪资空间是多少，我知道再压低了，就只会给我***低的了，所以我就说了个数——4000，然后他说比你之前工资上升了七八百，挺多的，隐含意思是我换了份儿工作凭什么要价那么高。然后我说可以根据贵公司的整体薪资体系进行微调，虽然之前没干过相关工作经验，但是我相信我的学习能力和适应能力能让自己达到这个薪资水平。
说完后，面试官也么有亮出他的底牌啊。不知道这种情况下问人家薪资区间合适吗？
是不是我说多了，不在人家范围内，就把面试给玩完儿啦？说高了会对面试结果有影响吗？
