一、跟着规划走而不是跟着感觉走！
好好做好自己的职业规划，不管什么时候都不算晚。不要妄想模仿别人的道路，你不是别人！
二、不要沉湎于技术，要深入了解行业！
程序员只是一个群体，分布在各行各业中，如果你不是专门的研究人员，千万不能一门心思钻研技术，要对你所在行业加深了解。比如你是做银行系统的，就要立志成为银行系统的架构、运营的专家，不然你永远只能是一个程序员。
三、注意培养自己的综合实力！
身边的同事升职了，做管理了，你感到很不平：“就会那点技术，凭啥他升职！”——典型的程序员思维，你想想，你的老板技术就比你强吗，说不定根本就不会技术（马云就是例子）。也许别人技术不如你，但是人家善于交际，能公关，能领会老板和客户的需求，再想想如果你是技术狂人，和电脑交流畅通无阻，和人交流却哑口无言。所以，要注意培养自己再管理、交流、公关等方面的综合能力，才能向管理层进军。
四、多和其他职业的人交流！
每个行业人群都一样，更喜欢和同行交流，更容易有共同语言。但是如果你不想一直做程序员，而是向管理层发展，甚至有朝一日独立创业。那么不要只和程序员交往，要多和其他类人物交往，了解他们的思维习惯，爱好，以及他们处理问题的模式，关心社会各个角落的现象和问题。
五、克服技术控心理弱点！
理想主义、多疑、犹豫不决，胆怯，脸皮太薄，教条式主义...这些技术控普遍存在的性格弱点是阻碍你发展的绊脚石，你认为发传单丢脸，摆地摊丢脸，做销售不敢、创业风险大、和别人谈生意就是上当，那你只能坐在电脑前拿死工资了。
六、要学会推销自己！
为什么你觉得技术平平的产品却能卖出大价钱？为什么你觉得技术平平的某人却拿高薪？其实这也是一个推销的问题。你不仅要能干，还要能说，能写，善于推销自己，表现自己，更有甚者要梳理自己的权威。不然你的老板怎么知道你能干？投资人怎么了解你？***近很火的那个90后CEO就是个例子！
