职位描述
1、负责机关事业单位和企业人事外包服务，政府购买服务岗位人员的人事管理；
2、协助制订、完善并组织实施人力资源管理的规章制度和工作流程；
3、发布并管理招聘信息、筛选应聘人员资料；
4、按规程组织笔试、面试、体检等；
5、办理员工入职及转正、调岗、离职、退休等异动手续；
6、负责外包或派遣员工的考勤统计与管理；
7、负责与客户单位的对接，办理社保、公积金，确保服务费用的正确核算与收取；
8、建立并管理外包或派遣员工的人事档案；
9、负责外包或派遣员工的员工关系管理；
10、预防并协助处理劳动争议。
任职资格：
任职资格：
1、大学专科及以上学历，人力资源管理、法律、企业管理、行政管理、教育学、市场营销、财会、统计等相关专业；
2、1年以上人力资源管理工作经验，熟悉劳动、人事、社保、公积金等各类政策法规，优秀应届生也可接收；
3、良好的沟通、学习、组织和协调能力，良好的情绪调节和控制能力，有团队合作精神；
4、精通EXCEL在人力资源管理方面的相关函数，熟练掌握MSOFFIC其他应用。
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公司介绍
中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业，总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司, 1999年更名为中国人寿保险公司。2003年 ,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国*大的国有金融保险集团。2013年 ,总保费收入达386 8亿元,境内寿险业务市场份额为31.6％ ,总资产达24071亿元,是我国资本市场*大的机构投资者之
一。连续13年入选《财富》全球500强,排名*54位；连续7年入选世界品牌500强,位列*237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列*15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险*一-股” 和全球*一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值*大的上市寿险公司。2016年8月 ,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名*12。2018年《财富》世界500强排名*42位。[6]2018年11月30日, 荣获"201 8TOP金融榜评选一年度 *佳寿险公司”。
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